경기도 공공부문 정규직 전환 노동자들이 불안정한 고용체계와 불합리한 처우에 대한 개선의 목소리를 높였다. 경기도의회 노동과 인권이 존중받는 경기도 특별위원회(위원장 김현삼)는 경기비정규직지원센터와 함께 18일 도의회 대회의실에서 ‘공공부문 정규직화 당사자 토론회’를 개최했다. 이날 토론회에서는 도내 비정규직 종사자 20여 명의 발표를 통해 비정규직에 대한 정규직화의 문제점, 정규직 전환 후의 추진 과제 등 다양한 현장의 목소리를 청취하는 시간을 가졌다. 경기도청 북부청사 시설관리 노동자인 장호근씨는 “공무직 전환까지 17년을 건축설비 보수ㆍ조경업무를 했으나 정년이 지나 고용연장자로 전환되면서 용역시절에 없던 차별을 받고 있다”고 토로했다. 또 경기도사회서비스원 요양보호사 한지희씨는 “매년 계약과 1년 중 9~10개월 근로로 인해 생계ㆍ고용이 불안하고, 사회서비스원이 정식 출범해도 이 문제에 대한 대책이 없다”고 문제제기 했다. 이와 함께 경기도평생교육진흥원 시설관리 노동자 설인기씨는 “경기미래교육파주캠퍼스 파견용역 근로자 중 만 61세 이상 파주ㆍ양평의 모든 시설직 근로자가 적정한 평가로 계약기간을 연장할 수 있다고 합의문에 적시됐다”면서 “하지만 본부장의 압박으로 90점에서 탈락점수인 70점 이하로 보고돼 부적정하게 진행됐다”면서 19명 중 13명의 계약 해지 무효를 촉구했다. 이밖에 방과 후 강사, 일자리센터 직업상담사, 다문화방문지도사, 작은도서관 사서 등 각계 정규직전환 노동자들이 부당한 대우와 열악한 처우에 대한 대책 마련을 요구했다. 김현삼 위원장(더불어민주당ㆍ안산7)은 “현장의 목소리를 수렴해 보수ㆍ복리ㆍ업무 등 각 규정에 대한 전면 점검을 통해 차별받지 않지 않는 정규직 전환 절차가 이뤄지기를 희망한다”고 말했다.

/최현호 기자